Sono 107 gli operatori che ieri hanno sottoscritto il contratto a tempo indeterminato con l’Azienda sanitaria provinciale di Catania. Un traguardo importante che coinvolge diversi profili professionali del comparto sanitario, sociosanitario e tecnico, nell’ambito della strategia di rafforzamento dell’organico e in applicazione delle normative sul superamento del precariato.
I nuovi assunti sono stati accolti nella sede aziendale dal direttore generale Giuseppe Laganga Senzio, affiancato dal direttore amministrativo Tamara Civello, dal direttore sanitario Giuseppe Angelo Reina e dal direttore del Dipartimento Risorse Umane Santo Messina.
«Rivolgo a tutti i nostri migliori auguri – ha dichiarato Laganga Senzio –. La vostra professionalità e dedizione saranno risorse preziose per il miglioramento continuo dei livelli assistenziali nel nostro territorio».
Il direttore generale ha sottolineato che questa stabilizzazione di 107 operatori rappresenta una tappa fondamentale per l’organizzazione dell’ASP: «Significa assicurare stabilità operativa, valorizzare le competenze specialistiche e attuare con efficacia i modelli previsti dalla riforma della medicina territoriale e dalla programmazione regionale».
I profili professionali stabilizzati sono così distribuiti:
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28 infermieri
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18 assistenti informatici (ex programmatori)
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17 assistenti sociali
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12 fisioterapisti
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9 operatori tecnici informatici
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6 tecnici della riabilitazione psichiatrica
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5 tecnici sanitari di radiologia medica
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3 ostetriche
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3 tecnici sanitari di laboratorio biomedico
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3 tecnici della prevenzione
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1 collaboratore tecnico professionale informatico
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1 dietista
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1 tecnico audiometrista
Il percorso è stato seguito dalle strutture del Dipartimento Risorse Umane, in coordinamento con le articolazioni organizzative coinvolte, nel pieno rispetto della normativa vigente. Alla firma erano presenti anche Giuseppe Longo, dirigente UOS Gestione del Personale, e i direttori delle Unità Operative sede di assegnazione.
Contestualmente, sono stati ammessi 158 candidati alle procedure concorsuali riservate previste dalle leggi 234/2021 e 14/2023, che mirano a coprire 39 posizioni nei seguenti profili:
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Assistenti informatici: 108 candidati per 8 posti
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Assistenti sociali: 4 candidati per 2 posti
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Collaboratori tecnici professionali ingegneri: 3 candidati per 2 posti
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OSS – Operatori Socio-Sanitari: 27 candidati per 17 posti
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Operatori tecnici informatici: 7 candidati per 7 posti
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Tecnici della riabilitazione psichiatrica: 4 candidati per 1 posto
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Tecnici di fisiopatologia cardiocircolatoria: 2 candidati per 2 posti
